Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

MITARBEITER IM VERTRAGSMANAGEMENT (M/W/D) IN VOLLZEIT

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur kaufmännischen Angestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im Geltungsbereich der AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien Deutscher Caritasverband) und im Arbeits-/Vertragsrecht mit
  
• Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen IT-Standardanwendungen (MS-Office)
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in neue Sachverhalte schnell einzuarbeiten
• Sie überzeugen durch ein offenes und souveränes Auftreten mit einem hohen Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit auch in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Sie verstehen es Prioritäten zu setzen und überzeugen durch ein ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung und Diskretion

IHR AUFGABENBEREICH

• termingerechte Erstellung neuer Dienstverträge für Bewerber, sowie Vertragsanpassungen, Höhergruppierungen, Änderungs- und Auflösungsverträge für unsere Bestandsmitarbeitenden in enger Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter Personal
• professionelles Erstellen, Durchführen und Begleitung des Vertragsmanagements 
• Überwachung, Prüfung und Bearbeitung von fehlenden Vertragsunterlagen vor Vertragsabschluss
• Zuverlässige Kontrolle der Vertragsrückläufe auf Vollständigkeit (Vertragsunterlegen, Unterschriften) und Einhaltung von Fristen

WIR BIETEN IHNEN

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport 
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad 
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen  
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.